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人才理念

人才理念
以德为先——在选人上首先注重品质;
敬业为本——敬业是成就事业、持续发展的根本;
因材施用——把合适的人放到合适的岗位上;
团队制胜——个人能力有限,充分发挥团队的力量取得业绩。

昇恒在选人上首先考察品德,注重人的德行;在用人上根据每个人的特质、专长,把合适的人用到合适的岗位上,做到人岗匹配。
敬业是昇恒创业的根本,是昇恒人需一直坚守的本分,也是昇恒未来发展的立足之本;昇恒注重团队合作,任何个人的力量都是有限的,只有充分依靠并发挥团队的力量,才能在市场上取胜、才能创造业绩。

人事策略机制

在实现管理信息化的基础上,进一步完善以业绩为导向的激励考核制度

人事策略目标

 

 努力建设高素质、职业化的企业经营者队伍,形成企业经营管理团队